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Z爸爸    上崗時間：兩年

支持。其實第一次做產檢，醫(yī)院就會發(fā)放一些育兒小冊子，但很多人不一定會看，家長們還是需要補補課的。比如說喂奶這件小事，我看到有家長完全因為無知，不知道喂奶后要拍嗝，導致寶寶窒息，悲劇。

在給孩子用藥上，有些家長比較粗枝大葉，而我會比較謹慎。有次寶寶發(fā)燒，醫(yī)院給開了中藥成分的藥劑，我是不會隨便給小孩吃中藥的，還好我老婆跟我在這一點上立場比較一致（笑）。我們平時也會看一些育兒方面的書。如果真有培訓的話，我覺得這是一次很好的學習機會。

J媽媽  上崗時間：15年    S媽媽  上崗時間：14年  

不太現(xiàn)實。如果父母準備要寶寶了，自然會去關注相關的育兒知識和注意事項，這是一種本能，是自然而然的事。

我們平時說持證上崗，針對的是某種技術職能，一項技能針對一份工作崗位，這個是能具體和細化的，所以是能考核的。但是，做父母不是一項具體工作，它涉及到方方面面，有很多瑣碎的細節(jié)。況且，每個家庭環(huán)境不同，父母的性格、收入不同，怎么統(tǒng)一提供培訓呢？這樣會不會太刻板了呢？

W爸爸    上崗時間：1年

由一個做實業(yè)的企業(yè)家提出這個教育提案，這件事比提案本身有意思。家長接受專業(yè)化培訓并達標、家長教育專業(yè)化、家長證這些都可能解決不了問題，而且搞不好還會出現(xiàn)管理問題。

政府可以做的是撥款開設一些社會培訓，以及社會救助等，培養(yǎng)家庭教育方面的社工，社區(qū)街道預留社工崗位。社工主要協(xié)助家庭教育，另外就是母嬰醫(yī)療援助，不管是在大城市還是小地方都要盡量爭取均等化。

Z媽媽    上崗時間：8個半月

這個提案建議挺好的，至少提醒人們，父母應該有意識地提高自身素質。雖然沒有完美的父母，但我看很多父母壓根沒有意識到自己的不完美，還總是認為孩子有問題，其實真正有問題的是父母。

不過，要落實考試比較困難，考什么，標準答案是什么，估計沒誰能服誰。我倒是覺得不一定非要通過考試這種終極方式，培訓、教育或許就夠了。懷孕前或者懷孕期間接受培訓比較合適，這時夫妻慢慢會有為人父母的意識，也會比較關注如何教育下一代。培訓主要還是多傳授些育兒知識吧，更重要的是，父母該如何培養(yǎng)孩子擁有一個健全的人格。

如果考試不可避免，我最怕考數理化，因為我是文科生啊。

H爸爸    上崗時間：一年零10個月  

個人認為很有必要。這種培訓或許可以減少虐童事件，同時，很多家長的教育方法是有問題的，比如說無意間恐嚇子女，其實或多或少會造成幼兒心靈的創(chuàng)傷。

就考試來說，我并沒有具體的大綱，不過就算駕校考試，還得學3、4個月呢。我覺得還是婚后培訓最好。如果連婚都沒結，那教育孩子就不成立。我最糾結的是，如果他做了一件很不好的事，我會不會發(fā)作，會不會打罵他。至于說這個證會不會影響要二胎的打算，我覺得可能會有點影響吧，但不是必要因素。

L爸爸    上崗時間：1年零9個月  

不太能接受，持證上崗這聽起來不具有可操作性。有培訓是好事，但是這些我們父母、醫(yī)院、月嫂都會給予指導的，只要用心就能做好。

我比較擔心有些存在爭議的、不確定性的問題，這個培訓能不能給出一個令我信服的答案。比如寶寶愛吃手指這件事，有人說有好處能安撫寶寶情緒、幫助他更敏銳地感知世界；有人說不好，長大后手形會不好看。

我很喜歡小孩，我肯定不會在他跟前抽煙，也不會玩游戲的，即使考證涉及到這些內容，對我來說應該影響也不大。

B爸爸    上崗時間：5個月  

提案挺好的。我覺得培訓應該著重強調一下安全意識，其他那些瑣碎的育兒經慢慢積累就好了。家長必須要有避險意識，對涉及到食品安全、人身安全的事項要格外用心。舉個栗子，我看到周圍很多人帶小孩兒出行都不用兒童座椅，這其實是一個很大的安全隱患。

我覺得領了結婚證后，就應該參加培訓了。不過這個提案操作起來應該會比較困難，但真有考試的話，我絕對合格，考過沒問題。

（采訪完）

沒想到，同事們對這一提案的正反意見基本持平，大家普遍認同培訓的重要性，但對家長證考核的可操作性表示懷疑。也正應了開頭網友的那句評論，不同于吃瓜群眾，果然身為父母的評論十分認真、特別嚴肅，沒有一絲玩笑。那些吐槽吐得最兇，滿口段子的朋友們，我現(xiàn)在也想問一句：你單身吧？

不管對提案支持與否，大家的熱烈討論總歸是一個積極現(xiàn)象，是好事，說明人們越來越多地意識到家長對孩子教育和監(jiān)管的重要性。培訓也好，家長證也好，都不比不上贏得孩子的認可，又到了周末時間，多陪陪孩子吧。

等下，最后還有個問題，一直都沒人提，寶寶我其實還挺著急的。難道只有我一個人關心這個問題嗎？既然是持證上崗，那上崗了有工資嗎？

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